殡葬单位招聘奇招：遗体冷藏室待10分钟成面试门槛，月薪2200引热议

殡葬行业，一个常被视作神秘且略带忌讳的领域，往往让人避之不及。然而，近日山东一家殡葬事务服务中心的招聘启事，却在网上掀起了轩然大波。

12月11日，有网友发帖爆料称，这家位于山东的殡葬事务服务中心正在招聘一名遗体冷藏室管理员。令人意想不到的是，招聘启事中明确列出，面试的第一条要求竟是应聘者需在遗体冷藏室内待满10分钟才算合格，之后才能进入正式的面试环节。这一要求迅速吸引了大量网友的关注和讨论。

面对这一奇招，媒体记者迅速介入，联系了该殡葬事务服务中心进行核实。工作人员解释称，由于工作性质的特殊性，很多人因为忌讳或害怕而无法胜任这份工作，而轮班值夜班又确实需要有人能够长时间待在冷藏室内。因此，他们才设定了这一面试要求，以筛选出真正适合的人选。

然而，当媒体进一步询问薪资待遇时，得到的答复却让网友们大跌眼镜。据该服务中心的人力资源管理中心工作人员透露，这份工作扣除五险后的月薪仅为2200元，且没有编制。虽然还有夜班值班费，但具体金额并未透露。此外，工作人员还表示，该岗位的一金缴纳标准也是按照最低标准执行的。

这一薪资水平迅速引发了网友们的热议。有网友调侃道：“这工资多少有点比躺在里面的吓人多了！”

也有网友质疑：“2200元还要上夜班，没有编制，一金还是最低标准，这工作真有人去吗？”

甚至有网友猜测：“难道是正式工一个人太寂寞了，从他的22000里面拿出2200找个陪伴？”

确实，在很多人眼中，殡葬行业因为其特殊性，往往被认为薪资水平较高。然而，这家殡葬事务服务中心的招聘启事却打破了这一认知。如此低的薪资水平，再加上特殊的工作环境和要求，确实让人不禁质疑这份工作是否真的有人愿意接手。

对于此事，每个人都有自己的看法和观点。有人认为这份工作虽然薪资不高，但是比稳定且有意义；也有人认为，这样的薪资水平根本无法吸引和留住人才，对于行业的发展也是不利的。无论如何，这一事件都再次引发了公众对于殡葬行业以及相关岗位的关注和思考。

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