近年来，求职市场的竞争日益激烈，各种奇葩招聘事件层出不穷。近日，山东乳山一地殡葬事务服务中心的招聘方式引起了广泛关注。他们要求应聘遗体冷藏室管理员职位的人在冷藏室待满10分钟，才能进入面试。这看似另类的招聘条件，背后究竟隐藏着怎样的原因呢？

据网友爆料，乳山市人力资源和社会保障局发布的招聘信息显示，乳山鑫蜜客人力资源有限公司将派遣一名工作人员至乳山市殡葬事务服务中心担任遗体冷藏室管理员。招聘条件包括：具有乳山市常住户口、能适应24小时倒班、年龄45周岁以下、限男性、初中及以上学历。其中，现场测试的要求是，在遗体冷藏室待10分钟的应试人员为合格。

这一要求引发了网友的热议。有网友调侃：“比和十个活人一起面试好多了。”“没上过班吧，上班之后我的怨气比鬼还重。”还有网友表示：“我还是宁愿和面试官扯皮。”“说真的，我不行，让我自己在那儿待一分钟我也不行，吃不了这碗饭。”

对此，乳山市殡葬事务服务中心工作人员回应称：“这只是一个考试方法，因为有的人比较忌讳或者害怕，他呆不了那么长时间，但是我们工作又需要要求一个人呆超过10分钟。”

据了解，乳山市殡葬事务服务中心的工作环境相对特殊，遗体冷藏室是其中的重要环节。因此，他们希望通过这个测试，考察应聘者是否能够适应这种特殊的工作环境，以及是否有足够的心理素质和责任感。

乳山鑫蜜客人力资源有限公司的工作人员也表示，工资是扣完五险之后2200元，还有夜班费，但没有编制。

这个看似另类的招聘条件，实际上反映了殡葬行业的人才需求。随着人口老龄化加剧，殡葬行业的服务需求不断增加，而专业人才却相对匮乏。因此，这种特殊的招聘方式，或许正是为了选拔出真正适合这份工作的人才。

总之，这个事件再次提醒我们，求职过程中，除了关注薪资待遇，更要关注自己是否能够适应工作环境，以及是否具备相应的心理素质和责任感。毕竟，职场如战场，只有充分准备，才能在这场竞争中脱颖而出。返回搜狐，查看更多