坚持和发展新时代“枫桥经验”，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，切实发挥“老娘舅”的带动引领作用。极目新闻记者10月28日从湖北十堰郧西县获悉，该县日前评选了3个金牌调解工作室以及3名金牌调解员。

这3家调解工作室分别为：郧西县精诚汽配有限公司劳动争议调解委员会、郧西县联合专业人民调解委员会劳动争议诉调对接工作室、郧西县“人社+工会”裁调工作室。

郧西县人社局相关负责人介绍，这些金牌调解工作室和金牌调解员，累计调解45个劳动争议案件，帮助53名劳动者维护劳动经济权益，挽回损失200余万元，切实发挥了金牌调解工作室和金牌调解员的作用。

基层劳动争议调解是劳动争议处理“第一防线”，对解决各类劳动争议，提高调解、仲裁效率，更好地保护劳动者权益，进一步构建和谐劳动关系发挥着不可或缺的作用。近年来，郧西县人社局积极推动基层劳动争议调解组织发展，进一步打造健全具有郧西特色的全过程、全链条劳动人事争议预防调解机制基层劳动人事争议治理新模式，促使劳动人事争议仲裁案件三年增长率下降至10％以内。

建立集融协商、调解、仲裁于一体的乡镇、社区、企业三级劳动争议纠纷处理工作网络，培养了74余名专业化、正规化的劳动争议调解员队伍。

在开展调解的过程中，涌现出大批专业素养过硬、公道正派、富有人格魅力的“老娘舅”，他们坚持和发展新时代“枫桥经验”，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，切实发挥“老娘舅”的带动引领作用。

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