2025年01月13日 19:04:00 来源：四川新闻网 记者 刘文君 编辑：王飞

　　四川新闻网-首屏新闻记者 刘文君 摄影报道

　　1月13日，省人社厅、省委政法委、省司法厅、省总工会、省企业联合会/企业家协会联合召开2024年度和谐劳动关系“春风行动”新闻通气会，介绍2024年度和谐劳动关系“春风行动”的进展情况及取得成果。

　　记者了解到，2024年，全省主动检查用人单位2.1万户，查处各类欠薪案件1.1万件，为12万名劳动者追发工资待遇12.3亿元。

　　据介绍，全省各地以植根铸魂、凝心聚力、提质赋能、权益维护、激励保障等五大行动为抓手，全面协同、创新融合，精准对接发展所需、企业所盼、民心所向，解决了一大批企业和劳动者最关心最直接最现实的利益问题，确保了全省劳动关系总体和谐稳定。

　　在劳动关系协商协调走深走实方面，四川实施和谐企业培育行动，强化党建引领，巩固扩大政府、工会、企业协调劳动关系三方机制，创新搭建政企桥梁、企业纽带等机制平台，厚植劳动关系政治组织优势，提升劳动关系基层治理效能。全省培育金牌劳动关系协调员300余名、金牌协调劳动关系社会组织25个，建立各类调解组织1.5万余家、县域劳动关系协调员联盟99个，评选省级金牌调解组织58家，其中11家被人社部、全国总工会评为工作突出基层劳动人事争议调解组织。

　　同时，积极推进劳动关系改革创新，在成渝地区双城经济圈和黄河流域框架下，启动区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点，布局建设和谐劳动关系高质量发展改革创新“先行试点区”“探索试点区”“协同试点区”，2轮9县国家和省级综合配套改革试点135项先行经验在全省面上推广，7个新布局省级综合配套改革试点县域全面融入探索试点区建设，42户省属重点国有企业、21个县域、5大区域联合打造协同创新样板，着力探索具有时代特征、四川特色、和谐特质的劳动关系综合治理新路子。

　　联合11部门落实劳动关系优化营商环境政策法规宣传大纲，全面赋能优化营商环境措施落地见效。会同重庆市高级人民法院、重庆市人社局、四川省高级人民法院，联合发布川渝两地劳动人事争议典型案例，整合裁审资源，总结裁审经验，加强裁判指引，提高办案质效。会同公安机关、检察机关、人民法院开展集中打击恶意欠薪攻坚行动，落实行刑衔接机制，做到快速移送、快速审查、快速侦办、快速起诉、快速审判，依法严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为。

　　持续推进劳动权益维护工作，调整最低工资标准，发布企业工资指导线，提升低收入劳动者工资报酬。调整高温津贴标准，开展高温作业劳动者走访慰问，全力维护户外劳动者生命安全、身体健康。规范劳务派遣经营行为，依法限制劳务派遣用工比例。开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动，全省设立“农民工工资争议速裁庭”186个，速裁团队7个，组建率达91.5%。构建维权绿色通道，向社会公开举报投诉电话、网站，线上线下保持畅通，最大限度方便职工维权。狠抓欠薪治理，全省主动检查用人单位2.1万户，查处各类欠薪案件1.1万件，为12万名劳动者追发工资待遇12.3亿元。

　　针对新就业群体权益保障，为160.4万人次新就业形态劳动者提供职业伤害保障。目前，通过制度创新、平台设计，已实现试点平台劳动者全覆盖；通过全面委托、数据赋能，推行“5天确认、5天核定支付”模式，办理时效位居7个试点省份首位。全省已建立新就业形态一站式调解中心104个。将新就业形态劳动者提出的涉及确认劳动关系、支付劳动报酬、工伤待遇赔付三项仲裁请求纳入办案“绿色通道”，建立快立、快审、快结工作机制。

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