begin-->近日，从人社部办公厅、中华全国总工会办公厅、中华全国工商联办公厅、中国企业联合会办公室《关于表扬2023年度工作突出基层劳动人事争议调解组织的通报》（人社厅函〔2023〕169号）获悉，宿迁市宿豫区新就业形态劳动争议联合调处中心成功入选。这是全国实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划以来，宿迁市获批的首家国家级金牌基层调解组织。

去年以来，宿迁市宿豫区人社局聚焦新就业形态劳动者权益保障，创新成立了宿迁市宿豫区新就业形态劳动争议联合调处中心，构建争议多元预防调处化解机制，为新就业形态劳动者提供“一站式、全流程”的劳动纠纷调处服务，实现劳动者权益维护与平台经济发展双促进。

调处中心从联动机制打造、完善工作制度、强化源头治理等方面建强，确保调处工作实效。一年多来，调处中心共接待回复各类劳动用工问题500余件，调处案件97件，调解成功率达90%以上。按照“预防为主、基层为主、调解为主”工作方针，排查企业30余次，提出改正意见建议60余条，发放满意度评估问卷500余份，及时掌握新业态用工关系动态，为新业态企业用工管理提供全方位强实效的服务，更好地维护了新业态劳动者的合法权益。