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1月13日，人力资源社会保障厅、省委政法委、司法厅、省总工会、省企业联合会/企业家协会联合召开2024年度和谐劳动关系春风行动新闻通气会，通报2024年全省和谐劳动关系春风行动开展情况，以及下一步工作打算，并回答媒体提问。

为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于构建和谐劳动关系的决策部署，2024年，人力资源社会保障厅会同省委社会工作部、省委政法委、司法厅、交通运输厅、省市场监管局、省邮政管理局、省总工会、省企联、省工商联，坚持以和谐劳动关系生态体系建设为总牵引，完善劳动关系协商协调机制，深化劳动关系基层治理，深入开展和谐劳动关系春风行动。解决了一批企业和劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题，确保了全省劳动关系总体和谐稳定。

劳动关系协商协调方面，实施和谐企业培育行动，强化党建引领，巩固扩大政府、工会、企业协调劳动关系三方机制，创新搭建政企桥梁、企业纽带等机制平台，提升劳动关系基层治理效能。全省培育金牌劳动关系协调员300余名、金牌协调劳动关系社会组织25个，建立各类调解组织1.5万余家、县域劳动关系协调员联盟99个，评选省级金牌调解组织58家。

劳动关系改革创新方面，在成渝地区双城经济圈和黄河流域框架下，启动区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点，布局建设和谐劳动关系高质量发展改革创新先行试点区探索试点区协同试点区，7个新布局省级综合配套改革试点县域全面融入探索试点区建设，42户省属重点国有企业、5大区域联合打造协同创新样板，着力探索具有时代特征、四川特色、和谐特质的劳动关系综合治理新路子。

劳动关系法律服务方面，强化政策宣传、全面赋能优化营商环境措施落地见效。发布川渝两地劳动人事争议典型案例，整合裁审资源，总结裁审经验，加强裁判指引，提高办案质效。集中打击恶意欠薪攻坚行动，落实行刑衔接机制，做到快速移送、快速审查、快速侦办、快速起诉、快速审判，依法严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为。

劳动权益维护方面，调整最低工资标准，发布企业工资指导线，调整高温津贴标准，开展高温作业劳动者走访慰问。规范劳务派遣经营行为，开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动。构建维权绿色通道，向社会公开举报投诉电话、网站，线上线下保持畅通，最大限度方便职工维权。狠抓欠薪治理，全省主动检查用人单位2.1万户，查处各类欠薪案件1.1万件，为12万名劳动者追发工资待遇12.3亿元。

新就业群体权益保障方面，作为国家职业伤害保障首批试点省份之一，去年全省为160.4万人次新就业形态劳动者提供职业伤害保障。目前，通过制度、平台设计，已实现试点平台劳动者全覆盖。构建一站式调解工作新模式，全省已建立新就业形态一站式调解中心104个。将新就业形态劳动者提出的涉及确认劳动关系、支付劳动报酬、工伤待遇赔付三项仲裁请求纳入办案绿色通道，建立快立、快审、快结工作机制。